PHÁT TRIỂN NHÂN TÀI

Các Khái Niệm Của Chúng Tôi

Nhân tài là điều kiện cơ bản cho sự phát triển lâu dài của Guotai. Tuân thủ quan niệm lấy con người làm trung tâm và thúc đẩy sự phát triển chung giữa nhân viên và doanh nghiệp chính là ý định ban đầu và mục đích thành lập của Guotai.

Phát Triển Nhân Viên

Tập đoàn Quốc tế Guotai (GTIG) kiên trì với tư tưởng quản lý "lấy con người làm trung tâm", nghiêm túc tuân thủ Luật Lao động của Cộng hòa Nhân dân Trung Hoa và các luật pháp, quy định khác, xây dựng hệ thống quản lý nhân viên hoàn thiện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của nhân viên, thiết lập cơ chế tuyển dụng mở cửa, công bằng và bình đẳng, đồng thời tạo dựng môi trường làm việc dân chủ, hòa hợp và tôn trọng lẫn nhau.

GTIG tiếp tục xây dựng cơ chế đổi mới, tối ưu hóa không khí làm việc trong tổ chức, xây dựng nền tảng nghề nghiệp, thiết lập hệ thống lương thưởng hợp lý và hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc toàn diện, đồng thời nỗ lực nâng cao mức lương và phúc lợi cho nhân viên. Đồng thời, GTIG thiết lập cơ chế phát triển nhân tài toàn diện, cung cấp cơ hội và không gian phát triển bình đẳng cho sự trưởng thành của nhân viên, đảm bảo rằng nhân viên có thể thực hiện giá trị bản thân cùng với sự phát triển của doanh nghiệp, thúc đẩy sự phát triển chung giữa nhân viên và doanh nghiệp.

"Fine Guotai" là một trong những chủ đề trong quá trình phát triển của Guotai. Qua nhiều năm, GTIG đã kiên trì theo đuổi quan niệm lấy con người làm trung tâm, chia sẻ lợi ích phát triển của doanh nghiệp với toàn thể nhân viên, xây dựng khu nhà ở dành cho nhân tài là sinh viên tốt nghiệp đại học và trung tâm hoạt động cho nhân viên, cải tạo nhà ăn của nhân viên, thường xuyên đến thăm hỏi nhân viên ốm đau và nhân viên gặp khó khăn, chủ động tổ chức các hoạt động văn hóa và thể thao phong phú, đồng thời thực tế quan tâm đến mọi mặt trong công việc và cuộc sống của nhân viên, nhằm mục đích tạo ra một môi trường làm việc tích cực, môi trường sống tốt đẹp, nâng cao cảm giác thuộc về và tinh thần đoàn kết của nhân viên.