DESARROLLO DE TALENTO

Nuestros Conceptos

El talento es la condición fundamental para el desarrollo a largo plazo de Guotai. Mantener el concepto centrado en las personas y promover el desarrollo conjunto del personal y la empresa es la intención original y el propósito de la fundación de Guotai.

Desarrollo del Empleado

Guotai International Group (GTIG) mantiene el concepto de gestión de "orientación a las personas", cumple estrictamente con la Ley Laboral de la República Popular China y otras leyes y regulaciones, establece un sistema completo de gestión del personal, protege los derechos e intereses legítimos de los empleados, ha creado un mecanismo laboral abierto, justo e igualitario y ha generado un ambiente de trabajo democrático, armonioso y respetuoso.

GTIG sigue creando un mecanismo innovador, optimiza el ambiente de la organización, construye una plataforma profesional, establece un sistema de remuneración sólido y un sistema de evaluación del desempeño también sólido, y se esfuerza en mejorar el nivel salarial y las condiciones de bienestar de los empleados. Al mismo tiempo, GTIG establece un mecanismo completo para el desarrollo del talento, proporciona oportunidades y espacios iguales para el crecimiento de los empleados, garantiza que los empleados puedan realizar su propio valor personal junto con el desarrollo de la empresa y promueve el desarrollo conjunto de los empleados y la empresa.

"Fine Guotai" es uno de los temas centrales en el proceso de desarrollo de Guotai. A lo largo de los años, GTIG ha mantenido el concepto centrado en las personas, ha compartido con todo el personal los beneficios del desarrollo empresarial, ha construido apartamentos para talentos universitarios y un centro de actividades para empleados, ha reformado la cafetería del personal, visita regularmente a los empleados enfermos y a aquellos que atraviesan dificultades, ha organizado activamente diversas actividades culturales y deportivas, y ha tenido en cuenta de manera práctica todos los aspectos de la vida laboral y personal de sus empleados, con el objetivo de crear un ambiente de trabajo positivo y condiciones de vida adecuadas, mejorando así el sentido de pertenencia y cohesión del personal.