تطوير المواهب

مُثُلنا

الموهبة هي الشرط الأساسي لتنمية شركة قواتي على المدى الطويل. إن الالتزام بمفهوم يركز على الإنسان وتعزيز التنمية المشتركة للعاملين والمؤسسة، هو النية الأصلية والهدف من تأسيس شركة قواتي.

تطوير الموظفين

تتمسك مجموعة Guotai الدولية (GTIG) بمفهوم الإدارة القائم على "الإنسان أولاً"، وتطبق بصرامة قانون العمل في جمهورية الصين الشعبية والقوانين واللوائح الأخرى، وتنشئ نظامًا سليمًا لإدارة الموظفين، وتحمي الحقوق والمصالح المشروعة للموظفين، وقامت بتأسيس آلية توظيف مفتوحة وعادلة ومتساوية، وخلقت بيئة عمل ديمقراطية ووئامية ومحترمة.

تواصل GTIG إنشاء آلية ابتكارية، وتحسين جو المؤسسة، وبناء منصة مهنية، وإنشاء نظام تعويضات سليم ونظام تقييم أداء سليم والسعي لتحسين مستوى التعويضات ومعايشه الموظفين. وفي الوقت نفسه، تأسس GTIG آلية سليمة لتطوير المواهب، وتوفر فرص ومساحات تطوير متساوية لنمو الموظفين، وتضمن قدرة الموظفين على تحقيق القيمة الذاتية بالتزامن مع تطور المؤسسة، وتدفع قدماً التنمية المشتركة للموظفين والمؤسسة.

"Fine Guotai" هي إحدى المواضيع الأساسية في عملية تطوير Guotai. وعلى مدى السنين، التزمت مجموعة GTIG بمفهوم يرتكز على الإنسان، وشاركت منافع تطور المؤسسة مع جميع الموظفين، ووفّرت شقق سكنية لطلاب الجامعات الموهوبين والموظفين، وشكّلت مركزًا نشطًا للموظفين، وحوّلت مقصف الموظفين، وقامت بزيارات منتظمة للموظفين المرضى أو الذين يمرون بظروف صعبة، ونظمت بفعالية أنشطة ثقافية ورياضية متنوعة، واعتنت عمليًا بجميع جوانب العمل والحياة للموظفين، بهدف خلق بيئة عمل إيجابية وبيئة معيشية جيدة، وتحسين إحساس الموظفين بالانتماء واللحمة.