การพัฒนาความสามารถ

แนวคิดของเรา

บุคลากรคือเงื่อนไขพื้นฐานสำคัญสำหรับการพัฒนาอย่างยั่งยืนของ Guotai การยึดมั่นในแนวคิดที่ให้ความสำคัญกับบุคคล และส่งเสริมการพัฒนาที่สอดคล้องกันระหว่างพนักงานและองค์กร คือจุดมุ่งหมายและเป้าหมายหลักในการก่อตั้ง Guotai

การพัฒนาบุคลากร

กลุ่ม Guotai International (GTIG) ยึดมั่นในแนวคิดการบริหารจัดการที่ "ให้ความสำคัญกับบุคคล" โดยปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานแห่งสาธารณรัฐประชาชนจีนและกฎหมายอื่น ๆ อย่างเคร่งครัด จัดตั้งระบบการบริหารจัดการพนักงานที่สมบูรณ์ และคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์ที่ชอบธรรมของพนักงาน ได้สร้างกลไกการจ้างงานที่เปิดเผย ยุติธรรม และเท่าเทียมกัน รวมทั้งสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นประชาธิปไตย กลมเกลียว และเคารพซึ่งกันและกัน

GTIG ยังคงสร้างกลไกที่สร้างสรรค์ เพิ่มประสิทธิภาพบรรยากาศขององค์กร สร้างแพลตฟอร์มอาชีพ จัดตั้งระบบค่าตอบแทนที่มีประสิทธิภาพและระบบประเมินผลที่มีประสิทธิภาพ และมุ่งมั่นที่จะยกระดับระดับค่าตอบแทนและสวัสดิการของพนักงาน นอกจากนี้ GTIG ยังได้จัดตั้งกลไกการพัฒนาบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ มอบโอกาสและพื้นที่ในการพัฒนาที่เท่าเทียมกันแก่พนักงาน รับรองว่าพนักงานสามารถสร้างคุณค่าให้ตนเองไปพร้อมกับการพัฒนาองค์กร และส่งเสริมการพัฒนาที่ร่วมมือกันระหว่างพนักงานและองค์กร

"Fine Guotai" เป็นหนึ่งในแนวคิดหลักในกระบวนการพัฒนาของ Guotai ตลอดหลายปีที่ผ่านมา GTIG ยึดมั่นในแนวคิดที่ให้ความสำคัญกับบุคคล ได้แบ่งปันผลประโยชน์จากการพัฒนาองค์กรให้กับพนักงานทุกคน ได้จัดสร้างหอพักสำหรับบัณฑิต สร้างศูนย์กิจกรรมพนักงาน ปรับปรุงห้องอาหารพนักงาน เยี่ยมเยียนพนักงานที่เจ็บป่วยหรือประสบความยากลำบากอย่างสม่ำเสมอ จัดกิจกรรมทางวัฒนธรรมและกีฬาที่หลากหลายอย่างต่อเนื่อง และได้คำนึงถึงทุกด้านของชีวิตการทำงานและความเป็นอยู่ของพนักงานอย่างแท้จริง โดยมีเป้าหมายเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี และสภาพแวดล้อมในการใช้ชีวิตที่เหมาะสม เพื่อเสริมสร้างความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและความสามัคคีของพนักงาน