DÉVELOPPEMENT DES TALENTS

Nos concepts

Le talent est la condition fondamentale pour le développement durable de Guotai. Respecter le concept centré sur l'homme et promouvoir un développement commun du personnel et de l'entreprise constitue l'idée première et l'objectif de la création de Guotai.

Développement des employés

Le groupe Guotai International (GTIG) défend le concept de gestion « orienté vers l'humain », respecte strictement la loi chinoise sur le travail et d'autres lois et règlements, met en place un système solide de gestion du personnel, protège les droits et intérêts légitimes des employés, a instauré un mécanisme d'emploi ouvert, équitable et égalitaire et a créé un environnement de travail démocratique, harmonieux et respectueux.

GTIG continue de mettre en place un mécanisme innovant, d'optimiser l'atmosphère de l'organisation, de construire une plateforme professionnelle, d'établir un système de rémunération équitable et un système d'évaluation de la performance efficace, et s'efforce d'améliorer le niveau de rémunération et les avantages sociaux des employés. Parallèlement, GTIG met en place un mécanisme solide de développement des talents, offre des opportunités et des espaces égaux pour la croissance des employés, garantit que ces derniers peuvent réaliser leur valeur personnelle en même temps que le développement de l'entreprise, et favorise un développement commun entre les employés et l'entreprise.

« Fine Guotai » est l'un des thèmes principaux du développement de Guotai. Au fil des années, GTIG a toujours appliqué le concept centré sur l'humain, partageant les bénéfices de l'entreprise avec l'ensemble du personnel, construisant des appartements destinés aux talents universitaires et un centre d'activités pour les employés, rénovant le restaurant d'entreprise, visitant régulièrement les employés malades ou en difficulté, organisant activement des activités culturelles et sportives variées, et prenant concrètement en compte tous les aspects de la vie professionnelle et personnelle des employés, dans le but de créer un environnement de travail positif et un bon environnement de vie, renforçant ainsi le sentiment d'appartenance et la cohésion des employés.