РАЗВИТИЕ ТАЛАНТОВ

Наши концепции

Талант — это основное условие долгосрочного развития Гуотая. Следуя концепции, ориентированной на человека, и способствуя общему развитию сотрудников и предприятия, Гуотай придерживается своей первоначальной цели и предназначения.

Развитие сотрудников

Гуотай Интернешнл Групп (GTIG) придерживается управленческой концепции «человекоориентированности», строго соблюдает Закон Китайской Народной Республики о трудовых коллективах и другие законы и нормативные акты, создает эффективную систему управления персоналом, защищает законные права и интересы сотрудников, сформировала открытую, справедливую и равноправную систему найма и создала демократическую, гармоничную и уважительную рабочую среду.

GTIG продолжает создавать инновационный механизм, оптимизировать атмосферу в организации, строить карьерную платформу, создавать эффективную систему вознаграждения и эффективную систему оценки результативности, стремясь повысить уровень оплаты труда и социальные льготы для сотрудников. В то же время GTIG создает эффективный механизм развития талантов, предоставляет равные возможности для профессионального роста и пространства для развития сотрудников, гарантирует возможность реализации сотрудниками их самоценности в процессе развития предприятия и способствует совместному развитию сотрудников и предприятия.

"Fine Guotai" является одной из тем в процессе развития Guotai. На протяжении многих лет GTIG придерживалась концепции, ориентированной на человека, делилась результатами развития предприятия со всем персоналом, создала квартиры для талантливых студентов и центр досуга для сотрудников, модернизировала столовую для сотрудников, регулярно посещала больных сотрудников и сотрудников, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, активно организовывала разнообразные культурные и спортивные мероприятия и практически учитывала все аспекты рабочей среды и жизни сотрудников, стремясь создать позитивную рабочую и благоприятную жилую среду, а также повысить чувство принадлежности и сплоченности сотрудников.