私たちのコンセプト
人材は、国泰の長期的な発展における基本条件です。人的資源重視の理念を堅持し、社員と企業の共通発展を推進することは、国泰設立の原点と目的です。
従業員の育成
国泰国際グループ（GTIG）は「人間重視」の経営理念を貫き、中華人民共和国労働法その他の関連法令を厳格に遵守し、整備された従業員管理体制を確立して、従業員の合法的な権利と利益を保護しています。また、オープンで公平かつ平等な雇用メカニズムを築き、民主的で調和があり、互いに尊重し合う職場環境を作り出しています。
GTIGは革新的なメカニズムの構築を続け、組織の雰囲気を最適化し、キャリアプラットフォームを構築し、健全な報酬制度および業績評価制度を確立しています。また、従業員の報酬水準や福利厚生の向上に努めています。同時にGTIGは、健全な人材育成メカニズムを確立し、従業員の成長に向けた平等な機会と空間を提供し、企業の発展とともに自己価値を実現できるように保証し、従業員と企業の共通の発展を促進しています。
「Fine Guotai（ファイン国泰）」は、国泰発展過程におけるテーマの一つです。長年にわたり、GTIGは人間中心の理念を堅持し、全従業員と共に企業の発展成果を共有してきました。大学生人材アパートや従業員活動センターの建設、従業員食堂のリニューアル、病気や困窮状態にある従業員への定期的な訪問、積極的な多彩な文化・スポーツ活動の開催など、従業員の仕事と生活のあらゆる側面に実践的に配慮してきました。その目的は、前向きな職場環境と良好な生活環境を創出し、従業員の帰属意識と結束力を高めることです。
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