TALENTENTWICKLUNG

Unsere Konzepte

Talent ist die grundlegende Voraussetzung für die langfristige Entwicklung von Guotai. Die Einhaltung des menschenzentrierten Konzepts und die Förderung der gemeinsamen Entwicklung von Mitarbeitern und Unternehmen ist die ursprüngliche Absicht und der Zweck der Gründung von Guotai.

Mitarbeiterentwicklung

Guotai International Group (GTIG) verfolgt konsequent das Managementkonzept „Menschenorientierung“, hält sich strikt an das Arbeitsgesetz der Volksrepublik China sowie andere Gesetze und Vorschriften, etabliert ein solides Mitarbeitermanagementsystem, schützt die rechtlichen Rechte und Interessen der Mitarbeiter, hat einen offenen, fairen und gleichberechtigten Beschäftigungsmechanismus etabliert und ein demokratisches, harmonisches und respektvolles Arbeitsumfeld geschaffen.

GTIG setzt weiterhin innovative Mechanismen um, optimiert das Organisationsklima, schafft eine Karriereplattform, etabliert ein leistungsfähiges Vergütungssystem und ein effektives Leistungsbewertungssystem und strebt an, das Vergütungsniveau und die Sozialleistungen der Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern. Gleichzeitig errichtet GTIG ein fundiertes Talententwicklungssystem, bietet gleiche Entwicklungschancen und Raum für das Wachstum der Mitarbeiter, gewährleistet, dass die Mitarbeiter gemeinsam mit der Entwicklung des Unternehmens ihren Selbstwert verwirklichen können, und fördert die gemeinsame Entwicklung von Mitarbeitern und Unternehmen.

"Feines Guotai" ist eines der Themen im Entwicklungsprozess von Guotai. Über die Jahre hinweg hat GTIG am menschenzentrierten Konzept festgehalten, die Entwicklungsfortschritte des Unternehmens mit allen Mitarbeitern geteilt, das Studentenwohnheim und das Mitarbeiteraktivitätszentrum geschaffen, die Mitarbeiterkantine umgestaltet, regelmäßig kranke sowie in Not geratene Mitarbeiter besucht, aktiv farbenfrohe kulturelle und sportliche Aktivitäten organisiert und in praktischer Weise alle Aspekte des Arbeits- und Lebensumfelds der Mitarbeiter berücksichtigt, mit dem Ziel, eine positive Arbeitsatmosphäre und eine gute Wohnumgebung zu schaffen sowie das Zugehörigkeitsgefühl und die Zusammengehörigkeit der Mitarbeiter zu stärken.