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GTIG Guomian concluye la formación para nuevos empleados, la estrategia de talento impulsa el desarrollo sostenible

Time : 2025-12-15

Recientemente, Jiangsu Guotai Guomian Trading Co., Ltd. (GTIG Guomian) completó con éxito la formación de incorporación para su cohorte de nuevos empleados del 2025, inyectando nueva vitalidad al desarrollo continuo de la empresa.


La formación se centró en la estrategia de la empresa, los segmentos comerciales y las vías de crecimiento profesional, ayudando a los nuevos empleados a comprender mejor Guotai Guomian su misión de "Integrar recursos globales y co-crear un futuro sostenible". Como subsidiaria de Jiangsu Guotai International Group, GTIG Guomian aprovecha la red global y los recursos industriales del grupo para profundizar su experiencia en la cadena de suministro en los sectores de confección y químico-farmacéutico, esforzándose por convertirse en el "Socio Preferido de Cadena Completa para Mercados Emergentes".


La empresa ha establecido un sistema sistemático y escalonado de desarrollo de talento que enfatiza el crecimiento integral de los asistentes comerciales en habilidades profesionales, ética laboral y comunicación intercultural, apoyando a los empleados en avanzar desde la colaboración operativa hasta la creación de valor.


GTIG Guomian considera constantemente al talento como un activo fundamental. De cara al futuro, la empresa continuará avanzando en su "Plan Quinquenal 15", fortalecerá la integración de la cadena de suministro y las capacidades de servicios técnicos, y construirá una red habilitadora basada en tecnología para las industrias química y farmacéutica, trabajando junto con socios globales hacia un futuro sostenible.


Ampliando Redes Globales, Creando Valor Sostenible en Conjunto—GTIG Guomian, ¡Caminando Contigo!



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Foto grupal de nuevos empleados durante la capacitación


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Un mentor brinda orientación in situ al personal nuevo


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Sesión interactiva en el aula de capacitación


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Ceremonia de entrega de certificados por completar la capacitación.

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